Créer

Les meilleurs produits possibles, de la valeur pour nos clients, un environnement de travail stimulant. C’est en sortant des sentiers battus que nous nous sommes taillé une place dans des marchés établis.

Innover

Autant dans nos méthodes de production que dans les produits que nous concevons. Notre usine est à la fine pointe de la technologie. Et nous améliorons chaque jour nos processus.

Collaborer

Parce qu’ensemble on est plus fort. C’est en rassemblant nos expertises qu’on se redéfinit sans cesse.

Ensemble chez Gilbert

Les mouvements les plus ambitieux sont toujours le fruit d’un travail d’équipe. Tous ensemble, nous construisons chaque jour quelque chose de grand. Autour d’une table ou d’un contrôleur 5 axes, tous les contextes sont bons pour les grandes idées.

Nos avantages

  • Salaire compétitif
  • Avantages sociaux (assurances)
  • Gestion participative

Postes offerts

Adjoint.e aux achats et au service après-ventes

Description

(Remplacement congé maternité)
Principales fonctions : 
Le poste consiste à travailler en collaboration avec le département des achats et du service après- ventes afin de pallier à différentes tâches telles que :
– Faire le suivi des B.O.;
– Effectuer l’entrée de données dans le système informatique;
– Produire des soumissions;
– Produire des documents pour l’équipe technique;
– Toutes autres tâches connexes liées à ses secteurs d’activités.
Qualifications et exigences : 
– DEP en comptabilité;
– Bonne connaissance informatique;
– La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste.
Superviseur.e département magasin

Description

Sous la supervision du directeur de production, le/la titulaire du poste aura à planifier et à coordonner les activités relatives au département magasin en vue de répondre aux besoins de la clientèle interne et externe dans les délais établis.
Responsabilités : 
– Planifier et gérer le travail des magasiniers sous sa responsabilité en fonction des priorités;
– Responsable du traitement et du suivi des commandes clients internes et externes;
– Responsable des rapports d’inventaire ou autres rapports en lien avec le magasin;
– Maintenir et appliquer les procédures en place;
– Revoir périodiquement les ententes tarifaires avec les transporteurs;
– Responsable de la conformité des déclarations douanières;
– Prise de décision sur le traitement des plaintes de clients;
– Coordination de la logistique pour l’expédition de projets en full loads.
Qualifications et exigences :
– DEC en administration, génie industriel ou l’équivalent;
– Expérience pertinente de 3 années;
– Fortes aptitudes en communication et facilité à intervenir avec le personnel de tous les niveaux de l’entreprise;
– Bonne connaissance informatique;
– Intérêt pour les opérations manufacturières;
– Leadership et bonne capacité à travailler en équipe.
– La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste.
Mécanicien.ne de service

Description

Le mécanicien ou la mécanicienne de service monte, inspecte, entretient, répare et installe les produits manufacturés par la compagnie comme des surfaceuses, des têtes d’abattage, des systèmes d’inclinaison ou autres.

 

Principales responsabilités

Lire et interpréter les plans d’assemblage mécanique;
Procéder au montage des différents équipements;
Réparer et installer les différents équipements en atelier ou à l’extérieur de l’atelier;
Nettoyer et lubrifier les équipements mobiles et fixes;
Monter les chenilles de surfaceuses;
Lire et interpréter des catalogues de pièces mécaniques et d’assemblage;
Détecter les problèmes de fonctionnement et y apporter des solutions;
Assurer le service après vente sur les chantiers ainsi qu’en atelier;
Entretenir et réparer tous les équipements roulants de la compagnie;
Former au besoin, les nouveaux mécaniciens;
Rédiger au besoin, différents rapports;
Signaler à son supérieur tout risque d’accident ou signe de malfonctionnement;
Respecter les règlements de sécurité ;
Opérer des appareils de manutention;
Tenir son lieu de travail propre;
Exécuter au besoin, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

 

Compétences Requises

  • Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier ou diesel.
  • Expérience pertinente sur les transmissions powershift
  • Bonnes connaissances en hydraulique
  • Permis de conduire valide (classe 5)
  • Connaissance en anglais parlé et écrit
  • Permis de conduire valide classe 3 serait un atout

 

Qualités Requises

  • Bon sens de l’organisation
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Flexible
  • Débrouillard
  • Capacité de travailler en équipe
  • Bonne dextérité manuelle
  • Esprit critique
  • En mesure de prendre des initiatives

 

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